採用情報
事務局職員採用情報
令和5年度採用情報
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11月27日令和5年11月18日実施の事務局職員採用候補者試験第二次試験の結果は以下のとおりです。
第二次試験合格者 [PDFファイル／61KB] -
10月16日令和5年9月17日実施の事務局職員採用候補者試験第一次試験の結果は以下のとおりです。
第一次試験合格者 [PDFファイル／63KB] -
8月11日令和6年4月1日採用予定：職員採用試験（行政職・高校卒業程度）の申し込みは終了いたしました。
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6月9日環境センター勤務の会計年度任用職員（事務補助員）を募集しています。
会計年度任用職員の選考に申し込まれる方は、募集要項をお読みの上、所定の申込書を提出してください。
募集要項 [PDFファイル／270KB]
令和4年度採用情報
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11月22日令和4年11月13日実施の事務局職員採用候補者試験第二次試験の結果は以下のとおりです。
第二次試験合格者 [PDFファイル／62KB] -
10月28日最終処分場勤務の会計年度任用職員（労務補助員）を募集しています。
会計年度任用職員の選考に申し込まれる方は、募集要項をお読みの上、所定の申込書を提出してください。
募集要項 [PDFファイル／278KB] -
10月17日令和4年9月18日実施の事務局職員採用候補者試験第一次試験の結果は以下のとおりです。
第一次試験合格者 [PDFファイル／67KB]
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8月13日令和5年度4月1日採用予定：職員採用試験（行政職・高校卒業程度）の申し込みは終了いたしました。
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3月25日最終処分場勤務の会計年度任用職員（労務補助員）を募集しています。
会計年度任用職員の選考に申し込まれる方は、募集要項をお読みの上、所定の申込書を提出してください。
募集要項 [PDFファイル／294KB]
令和3年度採用情報
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3月9日令和4年4月1日採用予定：最終処分場勤務及び環境センター勤務の会計年度任用職員を募集します。
会計年度任用職員の選考に申し込まれる方は、以下の募集要項をお読みの上、所定の申込書を提出してください。
申込受付期間は3月23日（水曜日）までです。
最終処分場勤務（労務補助）募集要項 [PDFファイル／288KB]
環境センター勤務（事務補助）募集要項 [PDFファイル／272KB] -
6月16日令和3年度は事務局職員採用試験の実施予定はありません。
事情の変化等により今後採用試験を実施する場合は、適宜お知らせいたします。
消防職員採用試験の情報は消防本部のホームページをご覧ください。
令和2年度採用情報
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9月9日沼平第２最終処分場勤務の会計年度任用職員（労務補助員）募集は終了しました。
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8月18日沼平第２最終処分場勤務の会計年度任用職員（労務補助員）を募集しています。
会計年度任用職員の選考に申し込まれる方は、以下の募集要項をお読みの上、所定の申込書を提出してください。
募集要項 [PDFファイル／255KB] -
7月8日令和2年度は事務局職員採用試験の実施予定はありません。
消防職員採用試験の情報は消防本部のホームページをご覧ください。
令和元年度採用情報
- 3月9日令和2年4月1日採用予定：会計年度任用職員の選考に申し込まれる方は、以下の募集要項をお読みの上、所定の申込書を提出してください。
申込受付期間は3月19日（木曜日）までです。
募集要項 [PDFファイル／338KB] - 11月8日令和元年11月2日実施の事務局職員採用候補者試験第二次試験の結果は以下のとおりです。
第二次試験合格者 [PDFファイル／47KB] - 10月16日令和元年9月22日実施の事務局職員採用候補者試験第一次試験の結果は以下のとおりです。
第一次試験合格者 [PDFファイル／82KB] - 8月16日令和2年4月1日採用予定：職員採用試験(行政職・高校卒業程度)の申し込みは終了いたしました。
ワークライフバランスへの取組み
職員1人ひとりが仕事もプライベートも充実させることを目指しています！！
本組合では『仕事と家庭の両立』、『女性の活躍推進』を目指し、特定事業主行動計画を策定し、本組合で働く職員がその能力を最大限に発揮でき、仕事もプライベートも充実して気持ちよく働くことができる環境を整備しています。
女性職員の産休・育休取得率100％！！
本組合で働く女性職員の産前産後休暇及び育児休業取得率は100％であり、職場復帰率も100％！出産後も女性が育児と仕事を両立しやすい環境です。今後は男性の育児休業取得も促進していきます！
年休取得促進と時間外縮減を目標に！
年休が取得しやすい体制づくりとノー残業デーの徹底などで、仕事のめりはりをつけ、家族との時間や自分の趣味の時間を大切にしてプライベートを充実させることで、仕事へのパフォーマンスが上がることを期待します。
先輩職員の声
当組合の職員として各分野で活躍している若手先輩職員が、仕事内容ややりがいなどを熱く語ります！
増井 秀一郎 主事 総務課財務係所属 平成28年度採用
| 時刻 | 内容 |
|---|---|
| 8時20分 | 登庁 |
| 9時00分 | 各所属との調整 |
| 12時00分 | 出前やお弁当で昼ごはん |
| 13時00分 | 会議資料の作成 |
| 15時00分 | 係内打ち合わせ |
| 16時00分 | 申請書類の審査 |
| 17時15分 | 退庁 |
業務に必要な知識は先輩たちがしっかり教えてくれます！！
私の仕事は整備組合の予算の編成や執行管理に関すること、 入札参加資格の申請に関すること等です。各所属が事業を進めるうえでの1年間の収支の見込である予算編成は、組合の方針に関わることなので、働きがいのある仕事だと感じています！
1年目は補助的な役割が多かったですが、少しずつ自分がメインで担当する仕事が増えてきました。 業務の進め方で迷うこともありますが、知識豊富な先輩に助けてもらいながら仕事をしています。
長谷川 知里 主任主事 総務課総務係所属 平成26年度採用
| 時刻 | 内容 |
|---|---|
| 8時20分 | 登庁 |
| 8時30分 | 業務開始 朝礼 |
| 9時00分 | 給与情報の入力、修正 |
| 12時00分 | 昼食 |
| 13時00分 | 支出伝票作成 |
| 15時00分 | 資料作成 |
| 17時15分 | 業務終了 書類整理 |
疲れた時は愛猫の写真に癒されています！！
私の仕事は主に職員の給与支給事務、福利厚生を担当しています。もし、職員で給与に関わるような変動があれば、まずここに書類を提出してもらいます。
毎月ある給与の支給ですが、職員に子どもが生まれたり、住所が変わったり、結婚したりなどがあると、給与も大きく変わってきます。 職員の生活に関わってくることなので、間違いのないよう、何度も確認し、給与の支給を行っています。最初は慣れず、戸惑うことも多くありましたが、無事給与の支給日を迎えると、ほっとすると同時に達成感があります！
田部 和典 技師 環境センター管理係所属 平成29年度採用
| 時刻 | 内容 |
|---|---|
| 8時10分 | 登庁 |
| 8時30分 | メール確認、現場巡回、担当者との打合せ |
| 9時30分 | 工事書類・図面等の確認、作成 |
| 12時00分 | 昼休み |
| 13時00分 | 現場巡回、担当者との打合せ |
| 14時00分 | 係内書類確認、検算等 |
| 17時00分 | 現場巡回、終業確認 |
| 17時30分 | 退庁 |
県内の大学に進学し建築を学び、東京都内のマンション改修工事会社に就職しました。現場管理の技術職（現場監督）として4年間、営業職として4年間勤務しました。
忙しい毎日を過ごていくなかで、就職の際には特に意識しなかった実家の決して若くはない両親のことが日に日に気がかりになっていきました。生まれ育った会津の為に貢献したいという思いもあり、昨年帰省した折に見た町内報で組合職員募集を知り、会津に戻ることを決意しました。営業活動と転職活動を並行して行うことは非常にエネルギーが必要でしたが、この思いがあったからこそやってこれたと思っています。
環境センター管理係では工事の積算・設計・監理業務を分担して行っています。老朽化が進む施設の維持管理は非常に重要な仕事だと思っています。工事は機械設備の分野が多く不慣れな事もありますが、先輩方に教えて頂きながら仕事をしています。防水工事等の建築・改修分野の工事に関わることもありますので、経験を生かしていきたいと思っています。これまでは受注者として現場を見ていましたが、発注者の立場で現場を見るということはまた違った責任もあり、とても刺激になっています。 民間からの転職で不安はありましたが、丁寧に教えてくださる優しい方々ばかりなのでとても良い環境だと思います。
実家の手伝いをしながら地域の方々と交流を深め、プライベートでも充実した毎日を過ごしています。
産休・育休取得者の声
産休・育休取得して職場復帰しました！！
私は、平成11年に入庁し、3度の産休・育休を取得し、現在仕事をしながら3人の子育てをしています。
この職場は産休・育休の制度が整備されているのはもちろんのこと、職場内の雰囲気がよく、年休を取得しやすい環境であるため、子供の学校行事や急な病気等にも対応できています。
この環境に感謝しつつ、私も職場に貢献していきたいと思っています！